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权变理论对企业高管人员激励机制的影响
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摘要
以权变理论为基础,分析其对企业高管人员激励机制的影响,以期能够为企业设计并建立合理的高管人员激励机制提供思路。
作者
郑立斌
机构地区
河南砼德水泥制品有限责任公司
出处
《河南建材》
2012年第5期71-74,共4页
Henan Building Materials
关键词
权变理论
高管人员
激励机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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