消毒供应中心（CSSD）规范化培训、考核方法及效果分析

目的探讨如何通过规范化培训使消毒供应中心人员适应新的管理模式、掌握新的操作方法、接受新的理念，完成新的任务。方法科室和小组采取集中培训、分项培训、岗位培训和个人培训、医院继续教育培训、分组培训相结合的方式进行思想教育、专业理论、操作技能的培训。结果培训后全科工作人员专业知识、岗位技能考核成绩明显提高，从（74±2）分提高到（92±3）分，差异有统计学意义（P〈0．01）。工作质量明显提高，全科工作缺陷发生由培训前每月50～60条减少到每月20～30条，差异有统计学意义（P〈0．01）。结论消毒供应中心规范化培训、考核对消毒供应中心规范化、专业化、科学化发展具有重要意义。