期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
新形势下广西北部湾经济区人才引进思考
被引量:
2
下载PDF
职称材料
导出
摘要
引进人才是广西北部湾经济区开放开发加速推进、提高区域竞争力的迫切需要。国家人才战略为北部湾经济区人才引进提供了机遇。当前,北部湾经济区人才引进中存在着引进策略目标不明确、载体质量不高、成长环境不容乐观、人才资源使用效率低等不足,极大影响人才价值的发挥。在引进人才中,应该加强人才引进的计划性,政策措施的完善和创新,优化人才生长环境。
作者
黄斌
机构地区
南京大学政府管理学院
出处
《现代商贸工业》
2012年第17期7-9,共3页
Modern Business Trade Industry
关键词
新形势
北部湾经济区
人才引进
分类号
F2 [经济管理—国民经济]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
12
参考文献
2
共引文献
50
同被引文献
10
引证文献
2
二级引证文献
0
参考文献
2
1
万佳丽.
广西北部湾经济区人才开发政策制定研究[J]
.中国市场,2010(26):92-93.
被引量:4
2
李星云.
新形势下我国高层次人才引进的思考[J]
.江苏行政学院学报,2010(6):73-77.
被引量:48
二级参考文献
12
1
蒋南平,黄方正.
四川省人才政策及人才队伍建设的思考[J]
.成都行政学院学报,2005,13(6):30-31.
被引量:5
2
孙健,王丹.
高层次人才流失的思考[J]
.广东社会科学,2006(3):46-52.
被引量:19
3
杨霂霏.直面高层次人才短缺之痛[N].中国人事报,2006-10-13.
4
赵健.绿色通道:重点引进海外高层次人才[N].光明日报,2007-07-26.
5
夏中南.引进用好高层次人才要把握好四个关系[N].中国人事报,2009-03-13.
6
路竞竞.
人力资本投资风险类型分析[J]
.现代经济探讨,2008(5):49-52.
被引量:6
7
刘海萍,李建平.
人才引进中的“外员”与“内员”待遇均衡探究[J]
.科技情报开发与经济,2008,18(20):158-159.
被引量:2
8
苏光明.
金融危机下的人才引进机遇[J]
.国际人才交流,2009(2):56-58.
被引量:7
9
魏浩,赵春明,申广祝.
全球人才跨国流动的动因、效应与中国的政策选择[J]
.世界经济与政治论坛,2009(6):19-26.
被引量:22
10
曾坤生.
坚持以市场主导性原则发展中国高等教育——论中国高等教育如何迎接加入WTO的挑战[J]
.中国软科学,2000(11):52-56.
被引量:11
共引文献
50
1
刘文,夏爽.
国内外人才引进领域研究的发展演进——基于CiteSpace的可视化分析[J]
.劳动经济评论,2019,0(2):94-114.
被引量:1
2
罗青兰,孙乃纪,于桂兰.
高层次人才成长规律与成长路径研究[J]
.现代经济探讨,2012(4):84-87.
被引量:19
3
王丽娟,黄思毅,王海燕,郭倩云,刘旭英.
食品企业质量管理与控制成本收益分析[J]
.现代商贸工业,2012,24(19):118-120.
被引量:1
4
魏颖,吴园一.
中国高级人才优化配置研究——一个制度经济学的视角[J]
.经济研究导刊,2012(24):106-108.
被引量:1
5
陈莉,段安琪,王志梁,鲁翔.
公立医院引进海外高层次医学人才探析[J]
.医学与社会,2013,26(4):49-51.
被引量:4
6
林銮珠,张晓桃.
海南国际旅游岛建设与高层次人才管理[J]
.人力资源管理,2013(5):110-112.
被引量:4
7
陈军斌,刘予东.
实施人才强院战略 推动学科梯队建设[J]
.石油科技论坛,2013,32(2):32-33.
被引量:3
8
姚建萍,孙德芬.
基于卡尔多—希克斯改进的高校高层次人才流动分析[J]
.中国高校师资研究,2013(1):11-15.
9
甄月桥,朱茹华,聂庆艳.
基于“推拉理论”的海外高层次人才归国的适应性分析[J]
.未来与发展,2013,34(6):95-98.
被引量:9
10
陆良程,董建.
广西北部湾经济区人才开发与合作现状及对策研究[J]
.大众科技,2013,15(9):155-157.
被引量:1
同被引文献
10
1
邱伟伟,蒋文涛.
深圳与钦州人才引进管理模式比较分析[J]
.传承,2009(8):156-157.
被引量:1
2
熊林泉.
广西引进海外留学人才新政策解析[J]
.神州学人,2006(4):46-47.
被引量:1
3
徐秀华.
谈“大专业、小方向”教学模式的设计思路[J]
.辽宁高职学报,2010,12(2):16-17.
被引量:12
4
黄书平.
艺术设计教育可持续性发展模式探索[J]
.教育与教学研究,2010,24(8):90-91.
被引量:4
5
伍梅.
广西与发达地区高层次科技人才政策比较与借鉴[J]
.市场论坛,2010(9):19-21.
被引量:3
6
吕夏葶.
广西北部湾经济区引智工作取得新成效[J]
.人事天地(人才资讯),2010(31):5-5.
被引量:1
7
朱端.
高校艺术设计教育初探[J]
.嘉应学院学报,2011,29(6):75-79.
被引量:5
8
唐云舒.
实施产业人才优先发展战略 支撑广西北部湾经济区开放开发[J]
.人事天地,2011(9):27-29.
被引量:1
9
韦利如.
引才聚智促发展——广西北部湾经济区人才培养引进机制思考[J]
.中国市场,2011(26):102-104.
被引量:3
10
曾栋梁,容泽文.
广西北部湾经济区人才引进策略研究[J]
.钦州学院学报,2012,27(6):93-96.
被引量:2
引证文献
2
1
许春辉,容州.
培养艺术设计应用型人才服务北部湾经济区[J]
.钦州学院学报,2012,27(7):88-91.
2
韦丽,方亮.
广西钦州保税港区人才引进扶持政策探究[J]
.传承,2015(7):151-153.
1
潘斌.
让中国百姓用上更有效、更安全的新药物——记南京英派药业有限公司总裁兼首席执行官董海军博士[J]
.中国科技产业,2011(6):84-84.
2
吴佳.
信贷饥渴[J]
.商周刊,2011(17):75-75.
3
甄忠利.
企业内部控制状况分析及完善措施[J]
.现代商业,2012(14):244-246.
4
范礼仕.
你曾否考虑,如何把策略变为现实?[J]
.英才,2000(1):52-52.
5
杜鸿起.
管理创新:企业发展的必然选择[J]
.经营与管理,2011(8):49-50.
被引量:6
6
邹庆斌.
关注企业生命周期管理[J]
.中国石油企业,2010(9):56-57.
被引量:5
7
胡小燕.
会计电算化环境下的会计档案管理[J]
.城建档案,2011(12):60-61.
被引量:3
8
润物还须有声——宣传,是内部审计科学发展的加速器[J]
.中国内部审计,2012(6):1-1.
9
彭斌.
新技术的生长环境分析——原有企业如何面对新技术的挑战[J]
.科技导报,2003,21(11):38-40.
10
蔡奭旻,彭志高.
基于平衡计分卡思想的顾客关系管理绩效评价方法[J]
.科技与管理,2006,8(5):51-53.
被引量:1
现代商贸工业
2012年 第17期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部