大学生“村官”有序流动的现状与对策

近年来，杭州市西湖区积极探索大学生“村官”“选、培、管、推”一贯制教育管理新模式，使大学生在基层下得去、待得住、干得好、流得动。2007年以来，全区52个行政村配备大学生“村官”79人，超额完成了“一村配备一名大学生‘村官”’的目标，给基层组织注入了新鲜血液和活力。