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加强新时期企业员工培训的探索和思考被引量：1

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摘要随着社会的发展，时代的进步，企业之间的竞争越来越激烈。21世纪什么最贵？大家都会众口一词：“人才!”如果说，20世纪60年代是生产管理时代、70年代是营销管理时代、80年代是资本运作时代，那么，90年代至今则是人力资源管理时代。众多企业为了使企业能做大做强，

作者钱莹

机构地区新世界股份有限公司人力资源部

出处《企业与文化》 2012年第4期45-47,共3页

关键词企业员工培训新时期人力资源管理 21世纪生产管理 60年代 20世纪营销管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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企业与文化

2012年第4期

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