浅议企业文化整合的原则和方法

企业今天的经济就是昨天的文化，企业今天的文化就是明天的经济。企业文化整合作为企业并购重组等经济活动中的文化支撑点，不仅决定企业重组和兼并成败，而且关乎企业的长远发展。企业文化整合不是将原各自企业的文化简单叠加和拼凑，而是有意识、有目的地对已存在于企业内部的不同文化倾向或文化特质进行有效的调整和重构，在共性认识的基础上建立起具有连续性和一致性的新文化，既是文化重塑的过程，也是借机创新的过程。