基于树型数据库的岗位能力管理系统的设计与实现

提出一种树型数据库管理人员岗位能力的方法,设计了组织岗位树、岗位标准树和基于关系数据库的树型数据库结构。在数据表中找出统一算法的特征值,利用特征值进行递归,确立了计算不同的人员岗位能力标准的统一方法。