从日企招聘需求分析高校日语人才竞争优势的培养——以京津地区涉日企业为中心

为把握日资企业对日语人才的需求，该论文对企业的招聘广告进行了统计分析，指出日企急需三类人才：日语精通人才、日语应用型人才、日语复合型人才，对学历、工作经验、资格证书也有高要求；对中日文写作能力及汉语水平、办公应用软件操作能力、第二外语和应聘者的综合素质及事物处理能力均有高要求。针对以上，本文对高校日语专业学习者及意欲进入日企的人员提出了可借鉴的建议。