银行业人力资源管理制度完善路径探析——以兴业银行漳州分行为例

银行业是国家的经济支柱和金融核心,本文旨在通过归纳分析法和对比分析法研究银行业的人力资源制度,从培训、考核、薪酬管理和岗位安排等方面详细探究,帮助银行业寻找自身存在的问题并尽量提出解决方案,为促进金融市场的和谐出谋划策。