企业内训80、90后的思考

不管是历史车辙的推动，还是社会发展的需要，“80、90后”已经登上了社会职业的大舞台，成为今后劳动力市场上的主流群体，尤其是80后中的一部分已经或即将走上重要岗位或者是管理岗位；同时，90后也登上了工作舞台，这些新生力量终将承担起企业发展的重担，成为企业发展的未来。所以，如何让这些人，尤其是90后能够快速地适应工作角色并在企业中充分发挥他们的作用，这就成为我们企业急需考虑和重视的。