领导者要善于“借题发挥”

受各种因素制约，工作难以找到突破口，开展不易、推进困难，是不同岗位领导面临的现实问题。如果注意观察、思考，抓住某些关键环节，在工作中善于“借题发挥”，那么就很容易掌握“尺寸”、提纲挈领、调动员工积极性和主动性，从而促进各项工作发展。