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论高校后勤企业文化建设
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摘要
高校后勤社会化改革是高等教育改革的重要组成部分,也是一项复杂的系统工程,涉及思想观念的更新、体制机制的变革、资源配置的优化、利益格局的调整。优秀的文化孕育着强大的力量,对于高校后勤统一认识、振奋精神、凝聚力量发挥着独特并重要的作用。当前特别需要重视。
作者
吴通苗
朱美聪
机构地区
浙江农林大学后勤集团
浙江农林大学后勤集团办公室
出处
《高校后勤研究》
2012年第4期93-95,共3页
University Logistics Research
关键词
高校后勤社会化改革
企业文化建设
教育改革
系统工程
思想观念
资源配置
利益格局
统一认识
分类号
G647.4 [文化科学—高等教育学]
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