煤炭行业人力资源开发管理对策

该文以煤炭行业人力资源开发管理为研究对象，针对相关问题进行了分析与阐述。文章主要阐述了以科学发展观为指导，坚持以人为本的原则；拓宽人力资源开发渠道，逐步形成人才建设梯队；深化用人机制改革，转变用人上的不良习惯；建立和完善激励机制，精神和物质鼓励有机结合；加强从业人员教育培训，提高工作能力和效率等内容。旨在为煤炭行业人力资源开发管理实践提供一些指导和借鉴。