基于我国人力资本潜力地区差异的实证研究

本文采用因子分析与聚类分析相结合的多元统计方法,对我国各地区的人力资本潜力进行定量评价,提取影响人力资本潜力的公共因素,综合分析我国各地区人力资本潜力的差异,并提出相应的政策和措施。