优质护理服务中护士绩效考核实用方法探讨

目的:探讨优质护理服务中护士绩效考核实用方法。方法:通过护士工作质量、护士工作量、病人满意度三项指标计算出分值,即为护士绩效考核成绩。结果:该方法简单、实用,贴近临床实际,较为客观、合理、可行。结论:建立长效可行的绩效考核机制,才能激发护士工作的积极性,深入持久地推动优质护理服务的开展。