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改革分配制度 提高经营效益──对舞钢市农村信用社执行“绩效工资”情况的调查

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摘要 分配制度的改革是诸种改革的焦点,真正通过按劳取酬、责任与利益、贡献与利益相匹配的原则,拉开收入上的差距,创造出一个真正高效率的激励驱动机制,激发职工的工作热情,是提高经营效益的关键。
出处 《河南金融管理干部学院学报》 2000年第4期69-71,共3页 Journal of Henan College of Financial Management Cadres
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