改革分配制度提高经营效益──对舞钢市农村信用社执行“绩效工资”情况的调查

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摘要分配制度的改革是诸种改革的焦点，真正通过按劳取酬、责任与利益、贡献与利益相匹配的原则，拉开收入上的差距，创造出一个真正高效率的激励驱动机制，激发职工的工作热情，是提高经营效益的关键。

作者刘志勇林素贞乔建芳

机构地区人民银行河南平顶山中心支行人民银行河南舞钢市支行舞钢市农村信用联社

出处《河南金融管理干部学院学报》 2000年第4期69-71,共3页 Journal of Henan College of Financial Management Cadres

关键词舞钢市农村信用社绩效工资绩效考核

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河南金融管理干部学院学报

2000年第4期

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