摘要
在新世纪知识经济大潮中,一个企业综合实力的竞争说到底是人才和知识的竞争;高科技是企业经济腾飞的翅膀,是社会发展的动力,是企业保持长久发展的法宝。一个企业是否拥有足够的若干学科领域的高级专门人才,决定着该企业是否能够在某些前沿领域居技术优势地位,进而决定着该企业的整体竞争实力。人才无疑是关系企业安全发展的战略资源。因此,员工培训是企业持续发展的动力源泉。本文从加强企业培训的意义出发,提出了自己对受训学员选择、教学资源投入、办学方式、课程设置的观点、就如何做好企业培训工作应该关注的因素提出了自己的看法。
出处
《金川科技》
2012年第3期52-55,共4页
Jinchuan Science and Technology