高校离退休教师的社会支持研究——基于高校离退休教师再就业过程的考察

本文主要运用深度访谈的方法,对高校离退休教师的再就业过程进行考察,发现高校离退休教师的再就业具有意愿强烈,从退休到再就业间隔时间短、甚至无间隔,新职业与原职业关联度高,工作态度较认真,大多数能够胜任新工作,再就业总体评价满意度较高,对个人生活产生积极影响等特点。目前高校离退休教师再就业主要是通过正式的单位和在单位基础上衍生出的业缘关系实现的,就业途径比较集中。为此,有必要构建全面的社会支持体系促进高校离退休教师的再就业。