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达成共识≠“妥协”
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摘要
作为一个职场人,我选择公司的标准首先是要真正喜欢这家公司,喜欢这个老板。而凡是喜欢一件事物的原因,其实都是因为他本身的内涵和文化。而当要离开一家公司时,问题绝不是一个——与直接上司的关系、组织的行为方式和文化、个人发展平台、薪资待遇等等。总之,归根究底便是无法达成共识。
作者
吕林
机构地区
宏林技术有限公司
出处
《中外管理》
2012年第9期124-125,共2页
Sino Foreign Management
关键词
妥协
行为方式
个人发展
薪资待遇
职场人
公司
文化
老板
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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