如何提升全球化公司的人力资本——

●企业的价值观蕴藏在员工中间，如果员工流失，那么价值观也就随之磨灭。 ●当我加入西门子的时候，公司对我的要求是要成为中国的“西门子先生”和西门子公司内的“中国先生”。这不是一件容易的事情。 ●我们需要寻找睿智的、恪守承诺的、灵活的、敢于跳出固有思维模式的、能够带领新的公司的人，因为他们将决定企业的未来。