关于国有企业治理结构问题的研究

当前,随着国有企业股份制改造的不断深入,一项新的课题摆在了我们的面前,那就是如何建立与完善国有企业治理结构的问题。关于公司治理结构的概念即对其内涵的界定,有多种不同的描述,但都有一个共同的内核,那就是认为公司治理结构是一种制度安排,它是联系和制衡各相关利益主体间权、责、利的制度。根据这一内核,公司治理结构要解决的实际上是两大问题,一是权利分布的制衡机制问题;二是激励机制的问题。围绕这两大问题,学术界在构建和完善国有企业治理结构的基本思路以及具体途径等方面有诸多分歧,现将各派观点综述如下: