交易费用视角下的企业工资集体协商制度研究

本文从交易费用的视角分析企业的工资集体协商制度。依据交易过程本身所包含的三个连续阶段分主体、分阶段考察了三种主要类型的交易费用，即搜寻信息费用、谈判和决策费用、监督和执行费用。信息不对称、机会主义和不确定性是影响交易费用的主要因素，其中最主要和最能够采取有效措施规制的是机会主义．其次是不确定性。机会主义和不确定的存在是因为权利义务界定不清和违约成本过低。因此，解决问题的思路变为现阶段通过完善劳动立法，尤其是加强劳动执法来界定权利义务，提高违约成本。进而通过抑制机会主义、减少不确定性来达到降低交易费用的目的。从长远看要注重对劳资双方主体的培育。通过减少信息不对称来进一步降低交易费用，提高协商效益。