摘要
拓展培训自1995年进入中国以来，在中国得到了迅猛的发展。与此同时也催生了一个新兴的职业——拓展培训师。本文采用了问卷调查法，电话访谈法等方法对上海市的拓展培训师群体进行了调查，对调查所得数据进行统计处理后发现：上海市培训师群体整体年龄层次较轻，是一个高学历的群体。培训师群体普遍缺乏管理经验且兼职人员比例过大，收入相对可观；培训师群体缺乏相关证书且考证意愿淡薄；培训师群体的学习多为模仿，缺乏自主创新；培训师群体的整体稳定性不高，缺少有执着追求的从业者；上海市缺乏权威的针对拓展培训师的认证资质。
