选人用人不能凭“印象”

所谓印象，大致可以理解为对一个人的相貌举止、内心世界、处事技巧、能力素养等各方面素质的综合反映。凡人皆有印象，印象也有好坏，我们为人处世，自然离不开印象，但又不能完全依赖印象，因为很多时候印象也可能是一种假象，会影响我们的准确判断。我们常说的“人不可貌相”、“试玉要烧三日满，辨才需待十年期”即是这个道理。