人事管理工作的基本规律

人事管理的范围很广,它的成败得失关系着经济的繁荣,社会的安定和政权的巩固,影响工作人员的工作积极性和切身利益。因此,人事管理者应从极其复杂的人事关系中找出带规律性的东西,用新的观念制定新的办事准则和行为规范,以指导和管理人事工作。