摘要
我国现代保安服务业自上世纪80年代诞生以来，经过20多年的发展，已经成为社会公共服务领域的一个新兴行业和重要产业，为协助公安机关维护社会治安大局稳定做出了重要贡献。但同时，我们也应该认识到，这一行业尚处于发展的初级阶段，在快速发展的同时，还有很多困难和问题需要我们在前进的道路上去克服和解决。特别是近几年来，保安行业待遇低、社会地位低、人员素质低、招工难（以下简称为“三低一难”）现象日益突出，成为困扰各保安服务企业健康发展的瓶颈。当前和今后一个时期，各企业特别是传统的国有保安企业要想继续保持持续发展的良好势头，就必须深挖内在潜力，逐步打破现有的过度依赖人防保安服务的经营管理模式，尽快、科学、稳妥地谋求转型升级，全面提升保安服务档次和水平，实现企业科学发展、跨越发展，进而推进整个行业迈上建设和发展的新台阶。
