从法理情审视竞业限制法律规制被引量：6

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摘要最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)(征求意见稿)》的第八至十一条对劳动合同领域的竞业限制进行了规制。但从法、理、情三重视角来审视,这一规定存在缺陷,原因在于其混淆了"经济补偿"与"经济补偿条款"、合同履行与合同效力的概念,其对于劳动者的倾斜保护,很可能导致劳动关系双方当事人权利义务的失衡。

作者董保华

机构地区上海交通大学凯原法学院

出处《中国劳动》北大核心 2012年第9期25-28,共4页 China Labor

关键词竞业限制高法解释(四)

分类号 D922.29 [政治法律—经济法学]

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