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浅谈职位分析在岗位设置中的应用
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2
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摘要
职位分析是人力资源管理的基础工作,同时也是岗位设置的基础。文章阐述了职位分析的属性和意义,通过分析奉化市市级机关事务管理局职位分析的现状和存在的问题,提出了职位分析的发展前景。
作者
江淋
机构地区
奉化市市级机关事务管理局
出处
《经济师》
2012年第9期211-211,213,共2页
关键词
职位分析
岗位设置
人力
资源管理
分类号
F243 [经济管理—劳动经济]
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经济师
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