摘要
知识经济时代，人力资源的重要作用正在不断彰显，国与国、企业与企业之间的竞争都最终归结到人力资源层面，在此背景下，国家提出了构建人力资源强国的长远发展规划。而职业技能鉴定是人力资源强国建设中不可回避的一个环节，职业技能鉴定的有效开展可以实现对人力资源技能培养以及开发，有助于人力资源整体素质的提升，进而为人力资源强国的建设创造更好的条件。目前我国现行的职业能力鉴定中存在种种突出问题，这严重地制约了职业技能鉴定作用的有效发挥，本文通过对现行职业技能鉴定中存在的种种问题进行分析，在此基础上提出了相应的解决对策，以期为职业能力鉴定信度以及效度的提升做出有益探索。
