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浅析工作领域的坚韧性 被引量:1

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摘要 坚韧性(resi1ience)是心理资本的四大成分之一,是当今积极心理学和积极组织行为学领域研究的重点。对企业而言,坚韧性是一种高投资回报率的资本,能有效提高员工绩效。本文从发展历史、定义、影响因素、测量工具、结果变量、开发六方面介绍了工作领域的坚韧性,使读者对其有一定的了解。
作者 俞菲
机构地区 北京林业大学
出处 《管理观察》 2012年第24期185-186,共2页 Management Observer
  • 相关文献

参考文献5

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  • 5Luthans, F.&Youssef, C.K Human, Social, and Now Positive Psychological Capital Management:Investing in People for Competitive Advantage [J].Organizational Dynamics. 2004/33(2):143-160.

共引文献4

同被引文献1

  • 1Fred Luthans,Bruce J.A,Fred O.W,Weixing Li. The Psychological Capital of Chinese Workers:Exploring the Relationship with Performance[J].Management and Organization Review,2005.249-271.

引证文献1

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