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提前解除劳务合同，用工单位也要支付经济补偿

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摘要编辑同志：村民张强和其他7人均是某公司的劳务工，2011年8月，张强等人分别与该公司签订了为期3年的劳动合同。后来，由于公司招工计划失误，导致相关人员过剩，而公司担心其违约解除合同会造成重大损失．便采取逼迫的方法，

作者陆华

出处《乡镇论坛》 2012年第25期39-40,共2页

关键词劳务合同经济补偿用工单位劳动合同解除合同公司劳务工相关人

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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