完善企业人才综合考核评价机制的对策探究

人才综合考核评价是企业人事管理科学化的重要基础，是企业绩效管理体系的重要组成部分，是企业彰显价值主张、建设企业文化的重要途径。本文从考核评价在企业管理中的地位与作用出发，结合企业现状，分析了考核评价当前存在的突出问题，并按照国家宏观政策要求，提出改进完善企业人才考核评价机制的对策建议。