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在煤炭企业中层职能人员360度绩效考核的应用研究

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摘要 360度绩效考核自美国学者Edwards＆Ewen#在企业中运用以来，有效的避免了传统绩效考核评价体系中考核主体单一、考核指标不明确、考核内容不全面等弊端。在现行的经济体制下，将360度绩效考核法引入我国煤炭企业，对于提高煤炭企业营运效率具有重要的现实意义。

作者万志锴

机构地区河南理工大学经济管理学院

出处《时代经贸》 2012年第16期239-239,共1页 TIMES OF ECONOMY & TRADE

关键词 360度绩效考核煤炭企业中层职能人员

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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