系统原理在人力资源管理中的应用

万物皆系统,系统遍世界。系统的功能主要取决于其结构。每个系统都有自己特定的结构。结构是实现系统整体优化的关键,结构合理,1+1>2。因此,在人力资源管理中,管理者必须特别关注群体结构的合理性。只有如此,才能收到事半功倍的效果。