期刊文献+

官僚制组织存在的合理性及生命力分析

原文传递
导出
摘要 官僚制作为一种经典的组织形式,已被广泛使用多年,它一方面发挥着优势而另一方面也暴露出很多弊端。本文简要回顾官僚制的产生、发展与其特征,并从权威、稳定、效率等方面分析官僚制组织存在的合理性及生命力。
作者 刘馨蔚
出处 《理论界》 2012年第8期20-22,共3页 Theory Horizon
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献20

  • 1[美]斯蒂芬·戈德史密斯,威廉·D·埃格斯.网络化治理:公共部门的新形态[M].北京:北京大学出版社,2008.
  • 2S. N. Eisenstadt. Bureaucracy, Bureaucratization and Debureaucratization. In A . Etzioni eds. A Sociological Reader on Complex Organizations. New York: Holt and Winston,Inc, 1961. pp304 - 307.
  • 3[美]珍妮特·登哈特,罗伯特·登哈特.新公共服务:服务,而不是掌舵[M].丁煌译.北京:中国人民大学出版社.2004.58.
  • 4Patrick Dunleavy etc. New Public Management is Dead-- Long Live Digital - Era Governance. Journal of Public Administration Research and Theory, 2005, Issue 16.
  • 5Robert Danhart,Janet Danhart. The New Public Service: Putting Democracy First. National Journal Review (Winter), 2001, Vol 90, Issue 4.
  • 6[美]菲利普·库珀.合同制治理--公共管理者面临的挑战与机遇[M].竺乾威等译.上海:复旦大学出版社,2007.2.
  • 7[美]查尔斯·葛德塞尔.为官僚制正名--一场公共行政的辩论[M].张怡译.上海:复旦大学出版社,2007.5.
  • 8丹尼尔·雷恩.管理思想的演变[M].中国社会科学出版社,2000.85.
  • 9马克斯·韦伯.经济与社会[M].北京:商务印书馆,1997..
  • 10[美]安东尼@奥罗姆.政治社会学[M].上海:上海人民出版社,1989.

共引文献57

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部