论事业单位公开招聘中回避对象的“合理怀疑”判断标准

由于事业单位招聘制度的缺陷,特别是回避对象判断标准的不明确,使得招聘考试成了暗箱操作合法化的背书。事业单位的公共服务性和专业性需要保障其用人自主权;但是为了营造公平的竞争环境,必须完善招聘回避制度。借鉴英国的反偏私规则,确立回避对象的"合理怀疑"判断标准,并通过建立回避申报制度、别试制度等,以规范事业单位的招聘活动。