摘要
本文立足中国制度背景,搜集民营上市公司高管担任人大代表或政协委员的参政议政数据,并区分不同级别进行赋值,实证检验高管参政议政对公司雇员行为的影响。研究发现,高管参政议政的企业雇员行为偏离市场化最优,承担雇员负担;而且,高管参政议政的级别越高,企业的雇员负担越重。与以往研究不同的是,本文的研究表明,在经济转型的背景下民营企业积极与政府建立关系,也会给企业带来政策性负担。
出处
《经济体制改革》
CSSCI
北大核心
2012年第5期98-102,共5页
Reform of Economic System
基金
教育部人文社会科学青年基金项目"政治联系预算软约束与资源配置效率研究"(11YJC630051)
"声誉机制
会计信息质量与投资者担保研究"(11YJC790076)
广东省自然科学基金博士启动项目"政治联系
政策性负担与预算软约束研究"(S2011040004548)
广东省高校优秀青年创新人才培养计划项目"民营企业预算软约束的成因及后果:基于政治联系视角的研究"(WYM11062)
广东商学院校级科研博士项目"政治联系
预算软约束与政府补助配置效率"(10BS79003)
