员工持股计划将造成员工利益受损

员工持股计划可能变成对上市公司员工的变相掠夺。因为： 其，员工持股计划的资金来源是员工的应付工资、奖金等现金薪酬，虽然征求意见稿明确表示，须尊重员工自己的意愿，但是在实际操作中，缺乏对等谈判力的普通员工，最终往往会屈从于上市公司的指定安排。