推行员工持股计划不妨恢复职工股

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摘要根据证监会发布的“起草说明”，员工持股计划作为一项基础性制度安排，可使员工分享企业发展的成果，激发员工的创造精神，提高员工的劳动干劲和热情。这恐怕是一厢情愿，员工持股计划是使用员工的资金，通过二级市场购入本公司股票并长期持有，而二级市场股价并不能如实反映上市公司基本面。如此一来，员工参与持股计划后，更加关注的是股票二级市场的涨跌，又如何能提高员工的劳动干劲和热情？

出处《经济展望》 2012年第9期59-59,共1页 Economic Outlook

关键词员工持股计划股票二级市场职工股上市公司制度安排企业发展创造精神长期持有

分类号 F271 [经济管理—企业管理]

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