基于岗位分层分类管理的员工绩效管理探讨

绩效管理一直是人力资源管理的难题，适合企业、能在企业推行且产生效果的绩效管理更是各个企业致力追求的目标。本文通过某企业的岗位分层分类管理的绩效实践来提炼总结出一种综合的绩效管理模式。