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面试注意事项
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摘要
现代社会已经不是人选工作,而是工作选人,唯有具备好的素质,才能找到好的工作。笔者退休后在私立大学及私人企业的管理层任职,协助过单位人力资源部门招募甄选新进人员。过去招募新人比较注重其毕业学校的知名度,近年来许多企业认为,通过面试更能选出真正的人才,换句话说,企业并不认同“学历就是能力”的说法。
作者
张森凤
机构地区
重庆市
出处
《秘书》
2012年第8期20-21,共2页
Secretary
关键词
面试
人力资源部门
私人企业
现代社会
私立大学
管理层
知名度
企业并
分类号
C913.2 [经济管理]
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