推进工资集体协商促进企业和谐发展

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摘要《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》中明确提出，要“努力形成企业和职工利益共享机制，建立和谐劳动关系”。工资集体协商制度是企业和职工利益共享机制中的核心。多年来，江苏盐阜公路运输集团有限公司（以下简称盐阜集团公司）十分重视工资集体协商工作，将工资集体协商纳入到日常工作中。

作者张成

机构地区江苏盐阜公路运输集团有限公司

出处《交通企业管理》 2012年第9期33-34,共2页 Transportation Enterprise Management

关键词工资集体协商机制劳动合同职工代表和谐发展

分类号 D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]

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交通企业管理

2012年第9期

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