技能鉴定操作考核自动评测模式及方法的研究

国家电网公司范围内有20个特种专业工种鉴定考核,在对于鉴定操作考核一直没有标准题库和固定的评分标准。这使得每次操作考核的准备和考评的工作量很大。本文以徐州供电公司教培中心为例,探寻操作考核困难的原因,并尝试提出解决对策,为国家电网公司范围内20个特种专业工种鉴定考核提供参考借鉴。徐州供电公司教培中心负责江苏省电力行业《变电站值班员》职业技能鉴定、江苏省电力行业《变压器检修工》职业技能鉴定等工作。作者通过深入调查和研究,由于目前一直没有标准题库和固定的评分标准,在考评过程中使用人工打分方式,这使得操作考核的准备和考评的工作量很大。由于不同考评员对评分标准的掌握程度不同造成同样成绩的考生给出的评语差异过大。本文立足电力行业职业技能鉴定的特点,在借鉴国内外先进经验的基础上,实现并解决了以上问题,建立了一个技能鉴定操作考核题库平台,并建立了统一的评分标准和评分体系以及统一的评语库,提供了自动评分及给出评语功能,能够最大限度减少考核中考评员人为带来的差异。本文的研究结果适用于国家电网公司系统内20个工种技能鉴定的操作考核,能够节省大约20%的考评工作量,能够提高评测的准确度和公平性。