加强思想政治工作确保职工队伍与生产经营“双稳定”

随着社会的发展变化和企业改革的深入推进，企业职工的心理特点、思维方式和价值取向都发生很大的变化，这给思想政治工作带来了一定的难度。面对变化了的思想观念，仍沿袭传统的管理模式、方式方法去做职_T的思想政治工作已不能满足当前工作形势的需要。如何解决这个问题呢？笔者认为首先应从了解职工队伍的思想观念发生了哪些变化着手．根据变化了的思想观念，对症下药，才能见成效。近几年，企业职工的思想观念发生的深刻变化，具体表现在以下几个方面：一是从过去的无私奉献型转向贡献报酬型：二是由过去的保守稳定型转向开放多变型：三是从片面追求知识技术型转向务实型；四是从服从型转向认同型；五是从冲动型转向法制型。面对职工思想观念发生重大变化这一情况，企业的思想政治工作如何加强？应该在哪些方面加以改进？这都需要我们站在新的高度上，以坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导．在充分发挥我们党多年做思想政治工作优势的前提下，面对职工思想观念发生深刻变化的实际，努力去研究、探索，寻找思想政治工作的新途径，不断改进思想政治工作的方式方法，以适应新形势发展的需要。