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基于平衡计分卡的电信企业绩效评价指标体系构建研究 被引量:3

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摘要 以黑龙江移动公司为例,探讨平衡计分卡在电信企业绩效评价中的应用,针对案例公司在绩效评价中的突出问题,基于平衡计分卡工具构建了包括企业、部门及个人三个层次的平衡计分卡绩效评价体系,以期为案例公司持续、全面、健康发展及战略目标的实现提供支持。
作者 孙和福
出处 《中外企业家》 2012年第6期65-67,共3页 Chinese and Foreign Entrepreneurs
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