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营造快乐工作氛围 助推企业和谐发展
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摘要
营造快乐工作氛围,倡导快乐工作是实践科学发展观,坚持以人为本的具体表现,也是企业发展的必然选择,更是新时期对企业文化建设提出的新要求。企业管理者要解放思想,积极为员工搭建快乐工作平台,将快乐工作的理念融入到企业建设的各个方面,让员工人人感受快乐,让企业处处焕发生机。近年来,中石油渤海钻探钻井二公司把“以人为本,为员工搭建快乐工作平台”作为一种管理理念,关心爱护帮助员工,强化员工的归属感和使命感,企业的凝聚力不断增强,生产经营业绩再创历史新高,实现了企业与员工的互利双赢。
作者
赵红月
王宝华
赵小倩
机构地区
中石油渤海钻探钻井二公司
出处
《思想政治工作研究》
2012年第8期58-58,共1页
关键词
快乐工作
企业发展
和谐发展
企业文化建设
生产经营业绩
以人为本
工作平台
科学发展观
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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思想政治工作研究
2012年 第8期
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