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违法解除劳动合同的，该承担何种责任？

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摘要小保：我与单位签订的劳动合同中约定双方协商同意可以变更工作岗位。不久前，厂方未与我协商就变更我的岗位，为此双方发生争执。由于我顶撞了主管，厂方遂以我严重违反规章制度为由让我走人。我同意离开，但要求厂方同时支付赔偿金和经济补偿金两项费用，以及额外支付一个月工资。请问，我的要求是否合法？

出处《就业与保障》 2012年第9期6-6,共1页 Employment and Security

关键词解除劳动合同违法责任工作岗位经济补偿金规章制度赔偿金协商

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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就业与保障

2012年第9期

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