数据统计法用于干部考核具体步骤

干部考核是决定干部奖惩升降的重要因素,是各级组织人事部门的一项基础工作。如果考核工作不能排除各种复杂因素的影响,稍一疏忽,便可能导致考核结果失真。充分运用数据统计法等现代化手段,能使考核结果与被考核者的实际情况尽量趋于一致。