摘要
介绍了企业需求研究模型,并结合企业的调研结果,具体阐述了企业满意度的形成、影响因子和提升方案。随着高职院校对满足企业需求越来越重视,本文不仅从理论上创新了满足企业需求的研究,而且对于高职管理专业职业能力培养体系具有指导应用价值。
出处
《职教论坛》
北大核心
2012年第24期62-64,共3页
Journal of Vocational Education
基金
天津市教育科学"十二五"规划课题"提升高职管理专业学生就业竞争力对策研究"(编号:VE4082)
主持人:戴颖达
中国机械工业教育协会2011年度职业教育重点课题"‘面向新区发展
基于岗位互动
实现企业满意’的高职管理类人才培养模式实证研究"(编号:ZJJX11ZZ018)
主持人:戴颖达