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从招聘效果的评价看招聘启事的写作
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摘要
招聘启事是招聘单位根据发展需要与人力资源现状,结合空缺岗位的实际情况,面向社会公开招聘有关人员时使用的应用文。通过发布招聘启事来吸纳人才,是招聘工作中较为普遍的一种方法。招聘启事写作的质量,会直接影响招聘的效果和招聘单位的形象。
作者
王永春
机构地区
江苏信息职业技术学院
出处
《秘书之友》
2012年第9期24-25,共2页
Secretary’s Companion
关键词
招聘启事
写作
评价
人力资源现状
公开招聘
面向社会
招聘工作
招聘单位
分类号
F592.771 [经济管理—旅游管理]
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秘书之友
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